問答題簡述組織協(xié)調和控制的障礙有哪些?
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1.問答題簡述組織結構決策的依據有哪些?
2.單項選擇題企業(yè)同時選擇兩種標準作為劃分組織結構的基本依據,并從兩個方面分享管理下屬的權力的是()
A.職能型組織
B.地域型組織
C.矩陣結構
D.產品型組織
3.單項選擇題下列哪一項不屬于生活津貼()
A.住房津貼
B.外派補償
C.子女教育津貼
D.生活費用津貼
4.單項選擇題下列哪一個不是國際企業(yè)對于員工的要求()
A.業(yè)務能力
B.公司文化適應能力
C.國際文化適應能力
D.外匯風險預防能力
5.單項選擇題下列哪一個是采用產品型組織()
A.諾基亞
B.通用電氣
C.荷蘭的公司
D.比利時的公司
最新試題
國際企業(yè)管理人員當地化的缺點之一是,一旦當地管理人員在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當地管理人員的()。
題型:單項選擇題
“拉丁美洲自由貿易協(xié)會”屬于下列區(qū)域經濟一體化的哪種類型?()
題型:單項選擇題
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明,一般在()。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于國際企業(yè)公司治理結構權利階層的是()。
題型:單項選擇題
下列定價方法屬于成本導向定價法的是()。
題型:單項選擇題
流動資產減去流動負債后的余額稱為()。
題型:單項選擇題
國際企業(yè)組織結構中,矩陣結構屬于()。
題型:單項選擇題
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質文化等等,這就是()。
題型:單項選擇題
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨特的()。
題型:單項選擇題
由兩個或兩個以上的國家所組成的區(qū)域經濟一體化組織內部成員國之間取消貨物的關稅和非關稅限制,但其對非成員國實行統(tǒng)一的關稅政策,這種區(qū)域經濟一體化形式是()。
題型:單項選擇題