在多數(shù)西方跨國公司中，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成，即基本工資、國外工作獎金和（）。

當跨國公司向某一國出口汽車時，有可能受到該國汽車生產(chǎn)商協(xié)會的反對。這種協(xié)會往往屬于（）。

當公司直接卷入在國外的采購或推銷，或在海外直接制造產(chǎn)品和提供勞務(wù)，并且在海外有自己的長期派駐人員時，在公司的組織中，可能有一個“國際部”而不只是一個國際“科”，此時，該公司的發(fā)展處于（）。

國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何（）。

在一般巴西人的觀念中，紫色表示悲哀，因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落，這反映了巴西人獨特的（）。

下列定價方法屬于成本導(dǎo)向定價法的是（）。

某企業(yè)原來以化工生產(chǎn)為主，現(xiàn)在將業(yè)務(wù)擴展到餐飲領(lǐng)域，其經(jīng)營戰(zhàn)略為（）。

廣義的國際經(jīng)營政治環(huán)境是指（）。

現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明，一般在（）。