A.基于一個人可以實現(xiàn)的學習極限來估計增加的成本
B.根據(jù)教育水平來確定雇傭多少工人
C.基于過去的工作和教育經(jīng)歷來計算個人的學習率
D.基于不斷的學習來估計降低的成本
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A.$1,625,000
B.$125,005,000
C.$130,000,000
D.$5,000,000,000
A.經(jīng)營計劃
B.戰(zhàn)略目標
C.戰(zhàn)術目標
D.愿景和使命
A.引入預算松弛
B.缺少高層管理者的參與
C.缺乏中基層管理者的支持
D.目標與戰(zhàn)略計劃不一致
A.經(jīng)理可能會期待這種改變,不認真制訂預算
B.由于經(jīng)營的指導方針不夠清晰,員工可能會有困惑
C.員工可能不會努力地工作,去實現(xiàn)他們的目標
D.經(jīng)理可能將改變的門檻設得太低,這樣改變會太頻繁
A.CEO發(fā)給每個經(jīng)理一份完整的預算,讓他們討論
B.CEO發(fā)給每個經(jīng)理一份備忘錄,對他們的預算提出具體的指示
C.CEO等到預算都提交了,然后檢查每份預算是否符合戰(zhàn)略
D.CEO與經(jīng)理和主要員工交談,了解他們所認為的責任中心的優(yōu)先事項是什么
最新試題
下面哪一個活動可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()
5月28日,Markal公司從Arens公司購買了機床,價格$1,000,000,其中的50%在交易當日支付,50%在6月28日支付。Arens的機床成本是$800,000。5月28日,Markal支付了Arens公司$500,000并取得機床。6月10日,Arens公司判斷由于業(yè)務環(huán)境的變化,是否能從Markal那里收回余款變得不確定了,這筆錢可能收不回來了。Arens公司和Markal公司的財年都在5月31日結(jié)束。根據(jù)GAAP,Arens公司在5月28日確定的收入是()。
截止到第三年12月31日,Pierre公司交易如下:1.以6,000美元價格售出一輛賬面凈值為5,000美元的送貨車,報告利得1,000美元2.支付債券持有人利息為275,000美元3.第三年12月31日宣布對1,300,000股流通股每股分配股息0.08美元,此次分配針對第四年1月31日在冊的股東,以前年度沒有股息宣告或支付4.從第二年12月31日到第三年的12月31日,應收賬款由70,000美元下降為60,000美元5.從第二年12月31日到第三年的12月31日,應付賬款由40,000美元增加為45,000美元6.從第二年12月31日到第三年的12月31日,現(xiàn)金余額由150,000美元上升為177,500美元以下哪一個答案,正確地描述了采用間接法編制的第三年12月31日現(xiàn)金流量表的有關情況()。
下面哪一個因素不是面對激烈競爭的行業(yè)的特征?()
一個年度利潤計劃所基于的有效目標和目的是()。
癸公司有兩個部門,生產(chǎn)一分部凈利潤1000元,資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部凈利潤800元,資產(chǎn)3200元。兩個部門的要求回報率是10%。二分部的剩余利潤是多少元?()
以下關于高級管理層在預算編制過程中的作用的說法最恰當?shù)囊豁棧ǎ?/p>
一家經(jīng)營鞋子的公司允許客戶在購買的90天內(nèi)退貨。該公司估計有5%的客戶會在90天內(nèi)退貨。這個月的公司銷售收入為200,000元,上個月的銷售在本月退貨的金額為5,000元,則公司在本月應確認的銷售收入凈額為()元。
使用現(xiàn)金流量表來評價一個公司的持續(xù)償債能力時,要重點考慮哪部分現(xiàn)金流?()
一個公司有A和B兩個部門,每個部門都是利潤中心。A部門對轉(zhuǎn)移到B部門的產(chǎn)品收取每個$35。其他數(shù)據(jù)如下,A計劃將轉(zhuǎn)移價格提高到每個$50。部門B可以從外部的供應商那里以每個$40元購買此產(chǎn)品,但是這樣做會使A部門專門為B部門生產(chǎn)的那部分設備閑置。部門A不能提高對外部顧客的銷售。從公司整體利益角度而言,部門B應該向誰購買產(chǎn)品。假設B的市場不受影響?()