單項選擇題當(dāng)采用彈性預(yù)算時,變動制造費用開支差異,是以下哪一項的兩個數(shù)字之間的差額?()

A.實際發(fā)生的變動制造費用和之前確定的預(yù)算額之間的差額
B.之前確定的預(yù)算額和實際投入工時乘以預(yù)算費率所得之積之間的差額
C.分配到在產(chǎn)品數(shù)額和實際發(fā)生的變動制造費用之間的差額
D.實際發(fā)生的變動制造費用和實際投入工時乘以預(yù)算費率所得之積之間的差額


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1.單項選擇題某公司不利的固定制造費用產(chǎn)量差異為$10,000,請問這一差異最有可能的原因是什么?()

A.產(chǎn)量比計劃的要少
B.生產(chǎn)管理人員的薪給超出計劃
C.生產(chǎn)管理人員的薪給比計劃的要少
D.產(chǎn)量超出計劃

2.單項選擇題Highlight公司采用標準成本制度,按照直接人工小時把制造費用分配至產(chǎn)品。如果公司最近報告了有利的直接人工效率差異,那么()。

A.變動制造費用開支差異肯定是有利差異
B.固定制造費用產(chǎn)量差異肯定是不利差異
C.變動制造費用效率差異肯定是有利差異
D.直接人工工資率差異肯定是不利差異

3.單項選擇題Richter公司某個月發(fā)生了不利的材料數(shù)量差異,請問下面哪一項最不可能是造成這一差異的原因?()

A.直接從事生產(chǎn)的員工缺乏技能培訓(xùn)
B.從事運輸員工的業(yè)績不良
C.工藝流程或產(chǎn)品設(shè)計不良
D.材料質(zhì)量低劣

4.單項選擇題Randall公司采用標準成本法和彈性預(yù)算,且正在對其直接人工進行評估。通常直接人工預(yù)算總差異可以分解成另外兩個什么差異?()

A.直接人工成本差異和直接人工數(shù)量差異
B.直接人工工資率差異和直接人工數(shù)量差異
C.直接人工成本差異和直接人工效率差異
D.直接人工工資率差異和直接人工效率差異

5.單項選擇題某公司的直接人工工資率差異為有利差異。關(guān)于此差異,公司所最關(guān)切的可能是什么?()

A.造成有此利差異增加的情形,將來不再持續(xù)
B.生產(chǎn)經(jīng)理可能并非很有效率地在使用人力資源
C.實際產(chǎn)量少于預(yù)算產(chǎn)量
D.此有利差異的原因可能導(dǎo)致價值鏈其他環(huán)節(jié)上發(fā)生較大的不利差異

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時間序列分析是對變量在一定時間間隔內(nèi)的取值進行分析的技術(shù)。以下哪一項不是時間序列分析的類別?()

題型:單項選擇題

在下面哪種情況下,一個行業(yè)中企業(yè)間的激烈競爭會加?。浚ǎ㊣.低水平的產(chǎn)品差異II.低的顧客轉(zhuǎn)換成本

題型:單項選擇題

丁公司是一家從事粉刷的承包商,采用分批成本法。發(fā)生的涂料成本、其他材料成本和粉刷工人工資費用按實際發(fā)生額分攤到每一批次中。此外,以粉刷工人實際工資費用為基數(shù),預(yù)算間接費用分攤率,并據(jù)此比率把間接費用分配至每一批次。粉刷工張三今天在88號批次上所記錄的工資是301元。請問在計算88號批次的主成本和轉(zhuǎn)換成本時,張三今天掙得的工資該如何歸類?()

題型:單項選擇題

以下哪項符合產(chǎn)品差異化的定義?()

題型:單項選擇題

M公司生產(chǎn)部門經(jīng)理負責(zé)設(shè)備和生產(chǎn)成本,同時對是否改良設(shè)備和購買新設(shè)備負責(zé),該公司所在的市場對質(zhì)量要求很嚴格,該經(jīng)理所負責(zé)的責(zé)任中心是()。

題型:單項選擇題

一個公司有A和B兩個部門,每個部門都是利潤中心。A部門對轉(zhuǎn)移到B部門的產(chǎn)品收取每個$35。其他數(shù)據(jù)如下,A計劃將轉(zhuǎn)移價格提高到每個$50。部門B可以從外部的供應(yīng)商那里以每個$40元購買此產(chǎn)品,但是這樣做會使A部門專門為B部門生產(chǎn)的那部分設(shè)備閑置。部門A不能提高對外部顧客的銷售。從公司整體利益角度而言,部門B應(yīng)該向誰購買產(chǎn)品。假設(shè)B的市場不受影響?()

題型:單項選擇題

簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于()。

題型:單項選擇題

包含改善內(nèi)容的預(yù)算方法()。

題型:單項選擇題

乙公司目前正對其政策及程序進行檢查,以促進組織內(nèi)目標一致性。以下哪項最有助于推進此項行為?()

題型:單項選擇題

下面哪一個因素不是面對激烈競爭的行業(yè)的特征?()

題型:單項選擇題