A.平等原則與全面原則
B.考核競爭原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動工資制度
D.獎懲制度
E.勞動保險制度
A.時效性
B.計劃性與針對性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟性
A.人力資源計劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導(dǎo)性網(wǎng)絡(luò)
A.選擇好談話地點
B.創(chuàng)造一個合適的交談氣氛,允許下級發(fā)表意見
C.準(zhǔn)備要充分
D.時間安排應(yīng)盡可能充裕
E.講話應(yīng)有禮貌,控制情緒
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的()階段。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點,又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。