A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動(dòng)工資制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.勞動(dòng)保險(xiǎn)制度
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A.時(shí)效性
B.計(jì)劃性與針對(duì)性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性
A.人力資源計(jì)劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動(dòng)工資、勞動(dòng)福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導(dǎo)性網(wǎng)絡(luò)
A.選擇好談話地點(diǎn)
B.創(chuàng)造一個(gè)合適的交談氣氛,允許下級(jí)發(fā)表意見
C.準(zhǔn)備要充分
D.時(shí)間安排應(yīng)盡可能充裕
E.講話應(yīng)有禮貌,控制情緒
A.單串型
B.集合型
C.饒舌型
D.隨機(jī)型
E.鏈型
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對(duì)來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是()。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。