A.職責描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責描述用語要準確
C.任職資格要與職責相對應
D.職位說明書應該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務設計應該建立在充分溝通的基礎上
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A.職務設計
B.群體設計
C.結構設計
D.部門設計
E.人員設計
A.業(yè)務活動專業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
A.部門
B.人員
C.產(chǎn)品
D.生產(chǎn)
E.市場
A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地域、區(qū)域、顧客劃分部門
D.按技術、設備劃分部門
E.按時間劃分部門
A.劃分權力
B.進行勞動分工
C.確定管理幅度與層次
D.建立部門
E.安排人員
最新試題
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的()階段。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費者的信息、企業(yè)本身的信息。