A.器物層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.視覺層
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A.目標(biāo)原則
B.價值原則
C.創(chuàng)新原則
D.參與原則
E.以人為中心的原則
A.行政意識、價值觀
B.行政道德
C.行政心理
D.行政習(xí)慣
E.行政精神
A.發(fā)展性
B.繼承性
C.差異性
D.歷史性
E.階級性
A.企業(yè)行政管理符合企業(yè)行政環(huán)境的基本性質(zhì)
B.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展水平
C.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的發(fā)展方向
D.企業(yè)對行政環(huán)境的選擇和優(yōu)化
E.企業(yè)通過行政管理改造環(huán)境
A.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)
B.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)施加影響的對象
C.企業(yè)行政環(huán)境改變是行政系統(tǒng)功能有效發(fā)揮的結(jié)果
D.行政系統(tǒng)的活動和行政環(huán)境的改變,只能在實(shí)踐中取得一致
E.企業(yè)行政環(huán)境只有通過實(shí)踐才能得到改造
最新試題
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的()管理。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動狀態(tài)的表達(dá)。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。