A.明確行政管理的范疇
B.明確工作責(zé)任
C.透徹理解他人的思想
D.掌握內(nèi)部激勵(lì)的要領(lǐng)
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A.基層領(lǐng)導(dǎo)
B.技術(shù)骨干
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.普通員工
一般人控制情緒需要做到
①找出產(chǎn)生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實(shí)原因，問題迎刃而解；
②承認(rèn)某種情緒的存在，不愿承認(rèn)，將無法克服；
③尋求適當(dāng)途徑去解決，思考之后，是積極做出應(yīng)對(duì)。
其順序正確的是（）。
A.②①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
A.老板的行為習(xí)慣
B.內(nèi)心的基本假設(shè)
C.表象
D.規(guī)章制度
A.晾
B.打
C.拉
D.以上三種都有
A.技術(shù)研發(fā)型人才
B.動(dòng)手作業(yè)型人才
C.公關(guān)特質(zhì)型人才
D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才
最新試題
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。
所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。