良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。

企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。