A.在合同依法訂立之后進(jìn)行
B.變更合同期限和勞動報酬
C.變更勞動保護(hù)和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)性裁員為用人單位單方解除勞動合同
B.經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)取得工會或全體職工同意
C.經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)由勞動行政部門審批
D.經(jīng)濟(jì)性裁員人數(shù)不得超過用人單位總?cè)藬?shù)的10%
A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行
C.人民法院強制執(zhí)行
D.勞動行政部門強制執(zhí)行
A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼
B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間,用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
A.用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效或部分無效
B.用人單位的投資人變更,勞動合同終止,效力滅失
C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動合同內(nèi)容變更,效力降低
D.勞動合同被確認(rèn)無效,對勞動者已付出的勞動,用人單位可以不支付勞動報酬
A.不得解除勞動合同
B.支付的工資不得低于合同約定的工資
C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工資不得低于單位最低檔工資
最新試題
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
下列勞動合同條款中,屬于選擇條款的有()。
下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中,正確的有()。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付每月()倍的工資。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中,正確的有()。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法,正確的是()。
除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外,勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。