填空題由考核者將執(zhí)法人員分為幾類，每一類強(qiáng)制規(guī)定一個(gè)百分比，按執(zhí)法人員整體績效歸入某一類的考核辦法成為（）。
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1.單項(xiàng)選擇題被考核人員自己進(jìn)行工作總結(jié)，然后由執(zhí)法人員集體評議，最后由領(lǐng)導(dǎo)綜合評定的考核方法是（）
A.考試評議法
B.代表人物比較法
C.個(gè)人判斷考核法
D.綜合考評法
2.單項(xiàng)選擇題考核結(jié)果不容易達(dá)到公平合理的考核方法是（）
A.綜合考評法
B.個(gè)人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
3.單項(xiàng)選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風(fēng)四項(xiàng)，每項(xiàng)各占一定的百分比，每個(gè)項(xiàng)下分上中下三個(gè)等級，根據(jù)相關(guān)指標(biāo)明確扣分行為及程度，在各項(xiàng)因素下評分，最后匯總總分，作為考核結(jié)果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價(jià)法
D.因素評分法
4.單項(xiàng)選擇題由考核者對每一個(gè)被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比，優(yōu)勝為“+”：，稍差為“-”，從而比較每個(gè)執(zhí)法人員的得分，排出次序的考核辦法是（）
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價(jià)法
最新試題
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題
煙草專賣行政主管部門違法實(shí)施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型：填空題
在專賣執(zhí)法活動(dòng)中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
（）屬于行政侵權(quán)的基本特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題