A.綜合考評法
B.個人判斷考核法
C.代表人物比較法
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A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
A.考核經(jīng)?;?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
下列情形中,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有()
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
下列情形,只對直接負責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是()
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有()
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()
被處分人對行政處分不服的,按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進行復(fù)核期間,停止對原處分決定的執(zhí)行。
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括()