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單項(xiàng)選擇題A應(yīng)聘某壽險(xiǎn)公司省分公司個(gè)險(xiǎn)分管總，經(jīng)面談了解該崗位配備獨(dú)立辦公室、專車，福利待遇方面包括每月基本薪資、根據(jù)業(yè)務(wù)達(dá)成情況發(fā)放季度經(jīng)理獎(jiǎng)、年底考核按比例加薪、帶薪休假等，績(jī)效衡量指標(biāo)包括保費(fèi)計(jì)劃任務(wù)達(dá)成率、13個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率、增員率、活動(dòng)率等，如果績(jī)效指標(biāo)全面達(dá)成，則有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)華中區(qū)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)達(dá)成情況發(fā)放季度經(jīng)理獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)勵(lì)屬于（）。

A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.長(zhǎng)期薪酬

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1.單項(xiàng)選擇題A應(yīng)聘某壽險(xiǎn)公司省分公司個(gè)險(xiǎn)分管總，經(jīng)面談了解該崗位配備獨(dú)立辦公室、專車，福利待遇方面包括每月基本薪資、根據(jù)業(yè)務(wù)達(dá)成情況發(fā)放季度經(jīng)理獎(jiǎng)、年底考核按比例加薪、帶薪休假等，績(jī)效衡量指標(biāo)包括保費(fèi)計(jì)劃任務(wù)達(dá)成率、13個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率、增員率、活動(dòng)率等，如果績(jī)效指標(biāo)全面達(dá)成，則有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)華中區(qū)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。根據(jù)報(bào)酬的定義，以下關(guān)于材料中獨(dú)立辦公室、華中區(qū)業(yè)務(wù)管理機(jī)會(huì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.前者屬于外在報(bào)酬，后者屬于內(nèi)在報(bào)酬
B.前者屬于經(jīng)濟(jì)型報(bào)酬，后者屬于非經(jīng)濟(jì)型報(bào)酬
C.都屬于報(bào)酬范疇
D.都需要通過(guò)付出勞動(dòng)才可以得到的回報(bào)

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2.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過(guò)校園招聘方式招募了一批新員工，針對(duì)新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門(mén)指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束后一段時(shí)間，各用人部門(mén)反饋：新員工的工作狀態(tài)不錯(cuò)，對(duì)于公司文化、工作流程等能快速適應(yīng)，與周邊同事相處融洽等。以下說(shuō)法正確的是（）。

A.用人部門(mén)的反饋是培訓(xùn)實(shí)施階段工作的組成部分
B.說(shuō)明戶外拓展活動(dòng)的培訓(xùn)效果比“導(dǎo)師制”方式更好
C.新員工良好表現(xiàn)說(shuō)明了培訓(xùn)有助于增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感
D.新員工良好表現(xiàn)的最重要原因在于其自我管理能力強(qiáng)

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3.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過(guò)校園招聘方式招募了一批新員工，針對(duì)新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門(mén)指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。在制定培訓(xùn)計(jì)劃前人力資源部經(jīng)過(guò)調(diào)查，大多數(shù)新員工對(duì)戶外拓展活動(dòng)很感興趣，如果確定采取戶外拓展方式，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.戶外拓展訓(xùn)練也稱探險(xiǎn)學(xué)習(xí)法，屬于傳授學(xué)習(xí)法
B.在戶外拓展訓(xùn)練過(guò)程中，可以加入室內(nèi)集中學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，以便學(xué)員掌握基礎(chǔ)性知識(shí)
C.戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)安排活動(dòng)指導(dǎo)者來(lái)企業(yè)與員工進(jìn)行交流，歸納總結(jié)訓(xùn)練所得
D.戶外拓展訓(xùn)練雖然在外部專業(yè)機(jī)構(gòu)場(chǎng)地進(jìn)行，但人力資源部必須完成一系列準(zhǔn)備工作

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4.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過(guò)校園招聘方式招募了一批新員工，針對(duì)新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門(mén)指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。人力資源部在制定此次戶外拓展培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，不需要包括以下內(nèi)容（）。

A.培訓(xùn)需求調(diào)研表
B.培訓(xùn)課程及時(shí)間安排表
C.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表
D.培訓(xùn)效果反饋表

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5.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過(guò)校園招聘方式招募了一批新員工，針對(duì)新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門(mén)指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。題中提到的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)屬于以下（）形式。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)
B.普通員工培訓(xùn)
C.內(nèi)勤員工培訓(xùn)
D.以上都是

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