下列關(guān)于提升壽險公司人力資源管理職能有效性的說法中，正確的是（）。
①．壽險公司人力資源管理部門不應(yīng)當(dāng)再履行事務(wù)性人力資源管理活動
②．壽險公司如果能夠按照服務(wù)中心、現(xiàn)場工作者和專家中心的劃分來設(shè)計人力資源管理部門的結(jié)構(gòu)，則有助于通過專業(yè)化改善人力資源服務(wù)的提供過程
③．壽險公司可以選擇將一些不重要、自己不夠?qū)I(yè)或自己可以完成但成本過高的人力資源管理活動外包出去，從而幫助企業(yè)降低人力資源管理的成本
④．壽險公司可以廣泛利用網(wǎng)絡(luò)和各種信息技術(shù)來提高自身人力資源管理職能的有效性

對于采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的壽險企業(yè)而言，在人力資源管理方面的重要特點包括（）。
①．公司在人員招募和甄選方面往往工作量較大
②．公司的培訓(xùn)工作通常是全方位、多類型展開
③．公司非常重視員工的內(nèi)部晉升
④．公司的工作重點是進行不同文化之間的整合以及提高員工解決沖突的技能

下列有關(guān)人力資源管理對于壽險公司作用的說法中，正確的是（）。
①．它有利于組織達成戰(zhàn)略目標(biāo)
②．它有助于為組織提供訓(xùn)練有素、士氣高昂的人力資源
③．它有助于企業(yè)更好地履行社會責(zé)任
④．它有助于提高員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感

下列關(guān)于人力資本投資理論的說法中，正確的是（）。
①．它認(rèn)為經(jīng)濟增長和發(fā)展不僅取決于物力資本投資，還取決于人力資本投資
②．它認(rèn)為人力資本投資的基本原理不同于物力資本投資
③．它認(rèn)為人力資本的投資收益率高于物力資本的投資收益率
④．它表明了一個社會的財富總量應(yīng)當(dāng)包括人力資本和非人力資本兩大部分