A.獨資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.僅包括幾個股東的封閉型企業(yè)
D.上市公司和大型國有公司
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A.制訂遺產(chǎn)計劃
B.為子女積累教育費用
C.提供退休收入
D.改善個人信用
A.個人財務(wù)規(guī)劃通常包括確定財務(wù)目標、搜集相關(guān)信息、分析數(shù)據(jù)、制定計劃、實施計劃、監(jiān)控計劃六個步驟
B.如果客戶的財務(wù)狀況或財務(wù)目標發(fā)生了顯著變化,理財規(guī)劃師就必須進行相應的動態(tài)調(diào)整
C.理財規(guī)劃師負責擬定財務(wù)規(guī)劃,方案實施由客戶自行負責
D.在確定財務(wù)目標時,理財規(guī)劃師應尊重客戶本意,不能置疑,以免客戶改變初衷
A.社會經(jīng)濟保障體系是在特定社會體制下,各種能夠提供人們某種程度的、用來分散經(jīng)濟風險、加強經(jīng)濟安全感的機制
B.狹義的“社會保障”通常由政府來組織和管理,為個人和家庭提供最基本的經(jīng)濟保障
C.廣義的社會保障主要包括社會救助、社會保險、社會福利和社會優(yōu)撫四大部分
D.個人層面的保障需求會隨著政府、企業(yè)提供的經(jīng)濟保障程度的提高而降低
A.企業(yè)正常的人身損失主要由意外的、無法控制的隨機事件引起,可能對公司財務(wù)產(chǎn)生突發(fā)的影響
B.衡量企業(yè)人身損失風險時,通常只需考慮員工死亡或因疾病、殘疾而喪失工作能力時,企業(yè)需要支出的直接費用和該員工對企業(yè)盈余的貢獻份額
C.關(guān)鍵員工的保障額度可以是普通員工生命價值的數(shù)倍或數(shù)十倍
D.再生產(chǎn)成本是指企業(yè)啟用新人,在達到原有生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率之前的工作效率較低的成本
A.生命價值理論不適用于情感或精神價值觀念
B.人的生命價值不會因早逝、殘疾等原因而喪失
C.生命價值理論構(gòu)成了人身保險的經(jīng)濟學基礎(chǔ)
D.生命價值理論是指個人未來收入或個人服務(wù)價值扣除個人衣、食、住、行等生活費用后的資本化價值
最新試題
保險費率等于純保費率加附加保費率。
結(jié)合我國實際,談?wù)勅绾谓⒁曰攫B(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人商業(yè)養(yǎng)老保險為三支柱的養(yǎng)老保險體系?
保額損失率等于保險賠款除以保險價值。
保險公司控制心理危險因素的主要措施有()
與一般代理人相比,保險經(jīng)紀人的法律地位有何特征?
保險公司在接到被保險人的損失通知和索賠單證后,保險內(nèi)勤人員要立即進行單證的審核,以決定是否有必要全面開展理賠工作。單證的審核內(nèi)容包括()
風險處理的方法有哪幾種?
什么是風險識別?識別方法有哪些?
風險管理的過程包括那幾個步驟?
簡述保險與賭博的相似點與不同點。