A.企業(yè)正常的人身損失主要由意外的、無法控制的隨機事件引起，可能對公司財務產(chǎn)生突發(fā)的影響
B.衡量企業(yè)人身損失風險時，通常只需考慮員工死亡或因疾病、殘疾而喪失工作能力時，企業(yè)需要支出的直接費用和該員工對企業(yè)盈余的貢獻份額
C.關(guān)鍵員工的保障額度可以是普通員工生命價值的數(shù)倍或數(shù)十倍
D.再生產(chǎn)成本是指企業(yè)啟用新人，在達到原有生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率之前的工作效率較低的成本

A.生命價值理論不適用于情感或精神價值觀念
B.人的生命價值不會因早逝、殘疾等原因而喪失
C.生命價值理論構(gòu)成了人身保險的經(jīng)濟學基礎(chǔ)
D.生命價值理論是指個人未來收入或個人服務價值扣除個人衣、食、住、行等生活費用后的資本化價值

A.國際經(jīng)驗分析表明，社會保險保障水平越高，其商業(yè)人身保險可能發(fā)展越快
B.通常，保險稅賦的高低對人身保險業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生重大的影響
C.一般地，保險市場組織體系越完善，保險服務的供給能力越強
D.一般地，保險資本金實力越大，保險供給能力越強

A.保險代理人在保險人授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務行為，由保險人承擔法律責任
B.保險經(jīng)紀人基于被保險人的委托從事相應的活動，其經(jīng)紀業(yè)務由被保險人承擔民事責任
C.保險代理人展業(yè)必須與保險人簽訂保險代理合同
D.保險經(jīng)紀人在獲得經(jīng)營許可證后，一般不必與保險人簽訂合同就可以展業(yè)

A.企業(yè)員工的生命價值損失指員工對企業(yè)的未來凈貢獻，在金額上等于該員工對其家庭而言的生命價值
B.企業(yè)的關(guān)鍵人員對企業(yè)的生存與發(fā)展具有決定性的影響，通常處于高級管理層、掌控關(guān)鍵部門或技術(shù)
C.上市公司最大的人身損失風險是當股東死亡、殘疾或退休時可能導致企業(yè)中斷經(jīng)營或關(guān)閉的風險
D.普通員工意外死亡不會對企業(yè)造成嚴重的財務影響，只有關(guān)鍵人員才可能給企業(yè)造成災難性的影響