多項選擇題目標管理注重結(jié)果，所以，對部門、個人的目標的執(zhí)行情況必須進行（）。
A.自我評定
B.領(lǐng)導(dǎo)評審
C.小組考核
D.群眾評議
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1.多項選擇題目標分解過程中應(yīng)注意（）。
A.目標體系要有嚴密的邏輯關(guān)系
B.鼓勵職工積極參與目標分解
C.要突出重點目標
D.目標分解后要進行嚴格的審批
2.多項選擇題根據(jù)拉•柯•戴維斯等學者的觀點，組織目標可以分為以下類型：（）。
A.主要目標
B.綜合目標
C.并行目標
D.次要目標
3.多項選擇題目標是組織制訂計劃的基礎(chǔ)，確定合理的組織目標必需遵守正確的原則，它們是：（）。
A.現(xiàn)實性原則
B.定量化原則
C.權(quán)變原則
D.協(xié)調(diào)性原則
4.多項選擇題組織經(jīng)營活動的復(fù)雜性決定了組織目標具有如下性質(zhì)：（）。
A.多重性
B.層次性
C.單一性
D.變動性
5.單項選擇題目標管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。
A.科學管理理論
B.行為科學理論
C.權(quán)變管理理論
D.科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一
最新試題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
根據(jù)不同的分類標準，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)中應(yīng)當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應(yīng)遵循以下基本原則（）。
題型：多項選擇題