單項選擇題戴維斯等學者指出，企業(yè)目標可以分為主要目標、并行目標和次要目標等多種類型。（）由企業(yè)性質決定，是貢獻給企業(yè)顧客的目標。
A.企業(yè)目標
B.主要目標
C.次要目標
D.并行目標
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1.單項選擇題一些學者提出，企業(yè)在追求利潤最大化的過程中，由于各種內外因素的限制，人們只能得到（）。
A.適當利潤
B.滿意利潤
C.最大利潤
D.理想利潤
2.單項選擇題目標管理是一個全面的（），它用系統的方法，使許多關鍵活動結合起來。
A.管理系統
B.評估工具
C.指標體系
D.激勵手段
3.單項選擇題目標的確定要建立在對企業(yè)內外環(huán)境進行充分分析的基礎上，并通過一定的程序加以確定，既要保證目標的科學性又要保證其可行性。這就是確定目標的（）原則。
A.現實性
B.可行性
C.程序性
D.權變性
4.單項選擇題企業(yè)目標并不是一成不變的，應根據外部環(huán)境的變化及時調整與修正，使其更好地實現企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標的（）原則。
A.現實性
B.權變性
C.關鍵性
D.協調性
5.單項選擇題首先把目標管理作為一套完整的管理思想提出來的是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.赫伯特•西蒙
D.彼得•德魯克
最新試題
組織沖突產生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題
能夠有效發(fā)現計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
對供應商的評價中，（）主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
題型：單項選擇題
即時控制通常指的是（）。
題型：單項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
管理的各項職能構成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
人員控制系統的功能主要體現在以下幾個方面（）。
題型：多項選擇題