單項選擇題在人的各種需要中，最高層次的需要是（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要
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1.單項選擇題當(dāng)一位30-40歲的科研工作者顯示出卓越的技術(shù)才能時，作為該科研人員的領(lǐng)導(dǎo)對他的最有效的激勵應(yīng)該是（）。
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵（如評為勞模）
2.單項選擇題商鞅在秦國推行改革，他在城門外立了一根木棍，聲稱有將木棍從南門移到北門的，獎勵500金，但沒有人去嘗試。根據(jù)期望理論，這是由于（）。
A.500金的效價太低
B.居民對完成要求的期望很低
C.居民對得到報酬的期望很低
D.槍打出頭鳥，大家都不敢嘗試
3.單項選擇題曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作，是出于其（）。
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.以上都不是
4.單項選擇題比較馬斯洛的需求層次理論和赫茲伯格的雙因素理論，馬斯洛提出的五種需求中，屬于保健因素的是（）。
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表現(xiàn)實現(xiàn)的需要
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的行為決定于（）。
A.需求層次
B.激勵程度
C.精神狀態(tài)
D.主導(dǎo)需求
最新試題
控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
題型：多項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo)，這在控制標(biāo)準中屬于（）。
題型：單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應(yīng)遵循以下基本原則（）。
題型：多項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的分類標(biāo)準，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型：單項選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認真負責(zé)”，這樣的標(biāo)準不符合控制標(biāo)準的（）要求。
題型：單項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
零基預(yù)算的程序包括（）。
題型：多項選擇題