A.能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益
B.加強(qiáng)了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導(dǎo)，管理工作深入細(xì)致
D.命令統(tǒng)一，指揮靈活，決策迅速，管理效率較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.穩(wěn)定而簡單的環(huán)境
B.動態(tài)而簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定而復(fù)雜的環(huán)境
D.動態(tài)而復(fù)雜的環(huán)境
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.管理幅度
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
最新試題
按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
（）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長期的實(shí)踐過程中確定的各項(xiàng)勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
即時控制通常指的是（）。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應(yīng)具有（）。