單項(xiàng)選擇題在其他條件大致相同的情況下，與處于相對穩(wěn)定環(huán)境中的主管人員相比較，處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理幅度要（）。
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
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1.單項(xiàng)選擇題矩陣結(jié)構(gòu)的組織違背了以下哪個原則（）。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.管理幅度
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
2.單項(xiàng)選擇題如果一個人對完成某項(xiàng)任務(wù)的期望值較低，但效價較高，則他干這項(xiàng)任務(wù)的積極性（）。
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營方案決策最終所選出的方案一般為（）。
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個目標(biāo)都最佳的方案
D.實(shí)現(xiàn)利潤最大的力案
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門（機(jī)構(gòu)、單位）數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.以上都不對
5.單項(xiàng)選擇題管理者對非正式組織的態(tài)度應(yīng)該是（）。
A.設(shè)法消除
B.善加管理
C.嚴(yán)加管制
D.積極鼓勵
最新試題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo)，這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應(yīng)具有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題