判斷題定格意味著審視與反思現(xiàn)有企業(yè)文化的符號(hào)與意義,挖掘出深層的基本假定,并與企業(yè)目前的內(nèi)外環(huán)境加以比較,對(duì)不適應(yīng)發(fā)展的內(nèi)容予以確認(rèn)并剔除。

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1.單項(xiàng)選擇題有利于企業(yè)利益相關(guān)者的經(jīng)營(yíng)行為模式是()。

A.不道德經(jīng)營(yíng)模式
B.道德經(jīng)營(yíng)模式
C.非道德經(jīng)營(yíng)模式
D.反應(yīng)型經(jīng)營(yíng)模式

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)倫理要求企業(yè)按照三個(gè)基本準(zhǔn)則行事,即()。

A.關(guān)心消費(fèi)者
B.關(guān)心環(huán)境
C.關(guān)心員工
D.關(guān)心股東
E.關(guān)心社會(huì)

4.多項(xiàng)選擇題塑造企業(yè)倫理的渠道有()。

A.理念引導(dǎo)
B.道德約束
C.行為約束
D.法律規(guī)定
E.制度規(guī)范

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況,可以看到企業(yè)倫理的內(nèi)容主要包括()。

A.企業(yè)的形象塑造
B.企業(yè)的道德約束
C.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)
D.經(jīng)營(yíng)管理的道德規(guī)范
E.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則

最新試題

對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()

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回答“如何做”的問(wèn)題的是()

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從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。

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在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。

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美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()

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在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()

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企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()

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按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題