多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系中所涉及的技能通常可以分為（）兩種類型。

A.普通技能
B.特殊技能
C.深度技能
D.廣度技能


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于非量化職位評價(jià)方法的有（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于量化的職位評價(jià)方法的有（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

3.多項(xiàng)選擇題全面薪酬戰(zhàn)略具有以下幾方面的特征（）。

A.戰(zhàn)略性
B.激勵(lì)性
C.創(chuàng)新性
D.靈活性
E.溝通性

4.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理要求企業(yè)做到（）。

A.把薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價(jià)值觀緊密聯(lián)系起來
B.在薪酬體系管理的戰(zhàn)略上，力求簡單、明了、適用
C.提高事務(wù)性活動(dòng)在薪酬管理中的比重
D.賦予人力資源管理者更多新的人力資源管理角色

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于技能薪酬體系，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.技能薪酬體系在一定程度上有利于鼓勵(lì)優(yōu)秀員工安心本職工作；
B.技能薪酬體系在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性；
C.技能薪酬體系有利于高度參與管理風(fēng)格的形成；
D.技能薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理比職位薪酬體系更簡單易行。