正式調查不包括（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

非豁免員工包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于集體福利的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）