薪酬的主要特征是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）