單項(xiàng)選擇題以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是（）。
A.獎(jiǎng)金
B.長期獎(jiǎng)勵(lì)
C.財(cái)務(wù)和法律服務(wù)
D.津貼
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1.多項(xiàng)選擇題下面條件約束薪酬管理的是（）。
A、企業(yè)支付能力
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C、法律約束
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的約束
E、工會(huì)的力量
2.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)所支付的薪酬水平高低會(huì)直接影響到企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，因此，企業(yè)必須保持一種（）對(duì)于企業(yè)吸引和保留員工來說無疑是有利的。
A.相對(duì)較高的薪酬水平
B.相對(duì)較低的薪酬水平
C.穩(wěn)定
D.浮動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題報(bào)酬有兩種大的分類，一種劃分方法是將報(bào)酬分為內(nèi)在報(bào)酬和（）。
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.外在報(bào)酬
D.薪酬
4.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬制度是（）的工具。
A.強(qiáng)化外向承諾
B.強(qiáng)化內(nèi)部承諾
C.打破阻礙溝通與改革壁壘
D.減少低附加值活動(dòng)
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題