多項(xiàng)選擇題薪酬水平外部競(jìng)爭(zhēng)性的意義（）。

A.吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
B.控制勞動(dòng)力成本
C.塑造企業(yè)形象
D.增加勞動(dòng)力成本
E.提升企業(yè)薪酬支付能力


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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于全面薪酬的是（）。

A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.福利和服務(wù)
D.股票期權(quán)
E.一次性獎(jiǎng)金

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于外在薪酬的是（）。

A.獎(jiǎng)金
B.分紅
C.教育培訓(xùn)
D.公司文化
E.榮譽(yù)

3.多項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略與雇傭關(guān)系的主要類型有（）。

A.雇傭軍式
B.商品式
C.宗教式
D.自尊需要式
E.星巴克式

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可選擇的薪酬水平定位策略包括（）。

A.領(lǐng)先型薪酬策略
B.跟隨型薪酬策略
C.滯后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
E.過渡型薪酬策略

5.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬與非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬的劃分依據(jù)是（）。

A.金錢
B.勞動(dòng)
C.貨幣
D.商品
E.激勵(lì)