領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率是指：（）

員工的從業(yè)活動應(yīng)當(dāng)始終以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到：（）

下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系表述中，哪些符合《守則》的規(guī)定？（）

當(dāng)前一些客戶經(jīng)理采用給好處費(fèi)的辦法來營銷農(nóng)行產(chǎn)品，對此，你如何評價？（）

利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時對于農(nóng)業(yè)銀行與某些個人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是：（）

甲員工獲得“崗位能手”稱號，以下行為不正確的是：（）

關(guān)于員工個體形象和農(nóng)行整體形象的描述正確的是：（）

以下對農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部秘密含義理解正確的是：（）

《守則》有關(guān)同事關(guān)系的規(guī)定，下面哪些是正確的？（）

《守則》倡導(dǎo)培養(yǎng)員工良好的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的：（）