計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）