單項選擇題在內(nèi)部提升過程中，管理者應對（）問題進行研究。
A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長處是什么，這些長處是否適合這項任命。
D.以上均對
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1.單項選擇題以下哪位學者提出需求層次理論（）
A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格
2.單項選擇題傳統(tǒng)的激勵理論認為（）
A.職工受到尊敬后會被激勵
B.職工得到足夠報酬則會努力工作
C.被激勵的職工會感到滿意
D.上述均正確
3.單項選擇題下列因素中，哪一個不是決定員工受到的激勵類型的影響因素（）
A.員工個人的個性特征
B.所從事工作的特點
C.組織的特征
D.社會大環(huán)境
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題