單項(xiàng)選擇題企業(yè)有計(jì)劃地實(shí)施有助于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)
D.工作輪換
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1.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點(diǎn)()
A.依據(jù)的真實(shí)性
B.評價的普遍性
C.評價的準(zhǔn)確性
D.依據(jù)的針對性
2.多項(xiàng)選擇題下列方法中,屬于評價中心常用技術(shù)方的是()
A.管理游戲
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于面試工作程序的是()
A.確定面試主考官
B.設(shè)計(jì)面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式
4.多項(xiàng)選擇題在員工招聘與選拔中,較為常用的心理測驗(yàn)有()
A.能力測驗(yàn)
B.人格測驗(yàn)
C.興趣測驗(yàn)
D.心理健康測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于人員招募中的內(nèi)部招募的主要渠道的是()
A.求職者
B.提升
C.工作輪換
D.人員返聘或重新聘用
最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題