A.代維公司連續(xù)兩個月度在集團客戶專線代維考核結果低于80分,應給予代維公司黃牌警示
B.代維公司單月度低于70分時,應給予代維公司黃牌警示
C.代維公司連續(xù)三個月度在某一地區(qū)集團客戶專線代維考核結果低于70分,應給予代維公司紅牌警示
D.代維公司單月度考核得分低于60分,或在同一代維年度內集團客戶專線代維考核結果有6個月低于80分,應給予代維公司紅牌警示
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A.基站設備代維
B.線路代維
C.基站物業(yè)保潔代維
D.基站發(fā)電代維
A.績效日常指導
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導
D.績效評估指導
A.關鍵績效指標(KPI)
B.工作目標(GS)
C.專項扣分
D.綜合加分
A.縣公司分管經(jīng)理
B.縣公司代維管理員
C.縣公司建設維護部主任
D.縣代維站長及管理員
A.及時提交割接方案且符合格式要求
B.割接方案準確、合理
C.割接實施過程中規(guī)范,無不良后果發(fā)生
D.割接在計劃時間內完成
最新試題
以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內容?()
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有()。
重大安全責任事故包括()。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的()和()進行考核。
績效指導流程是什么?()
通信網(wǎng)絡綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項?()
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后,確定縣代維站下月績效計劃,經(jīng)縣公司建設維護部主任及分管領導審核后,每月()日前報市公司。
通信網(wǎng)絡綜合代維業(yè)績考核質量指標有哪些?()
隱患處置的工作流程是()。
績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權重、評價標準,市分公司不得擅自進行更改。