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多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)層次包括（）。

A.物質(zhì)層
B.行為層
C.制度層
D.精神層

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以采取哪些措施解決人員過(guò)剩問(wèn)題？（）

A.招聘新員工
B.實(shí)行崗位輪換制
C.對(duì)一些員工進(jìn)行脫崗培訓(xùn)
D.減少工作時(shí)間

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以采取哪些方式激勵(lì)員工？（）

A.全面推行目標(biāo)管理
B.對(duì)工作成果給予合理獎(jiǎng)懲
C.公開(kāi)批評(píng)某個(gè)員工，以儆效尤
D.樹(shù)立榜樣和標(biāo)兵

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以采取哪些手段留住人才？（）

A.創(chuàng)造寬松愉快的工作環(huán)境
B.提供適合員工的上升道路
C.關(guān)心員工及其親屬
D.提供豐厚的工資福利

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以采取哪些措施解決人員短缺問(wèn)題？（）

A.減少工作時(shí)間
B.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新
C.調(diào)動(dòng)現(xiàn)有員工積極性
D.招聘新員工

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)如果出現(xiàn)人員短缺，可以采取哪些措施？（）

A.崗位調(diào)整，加強(qiáng)培訓(xùn)
B.提高工資，激勵(lì)員工
C.技術(shù)創(chuàng)新，提高效率
D.崗位輪換，脫崗培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取批評(píng)激勵(lì)方法時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.對(duì)事不對(duì)人
B.選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言
C.在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)
D.選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取工作激勵(lì)方法時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.設(shè)計(jì)合理的工作內(nèi)容
B.分配恰當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)
C.考慮員工的特長(zhǎng)愛(ài)好
D.考慮員工的能力意愿

8.多項(xiàng)選擇題管理幅度主要受到哪些因素的影響？（）

A.主管和下屬的工作能力
B.工作的內(nèi)容和性質(zhì)
C.工作條件
D.工作環(huán)境

9.多項(xiàng)選擇題優(yōu)選方案是整個(gè)決策過(guò)程中最關(guān)鍵的一步，它要求企業(yè)管理者具有（）。

A.高度的決策素養(yǎng)
B.科學(xué)的思維方法
C.豐富的經(jīng)驗(yàn)判斷
D.強(qiáng)大的鑒別能力

10.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)決策的說(shuō)法中，正確的有（）。

A.決策是為了解決某一問(wèn)題
B.決策是為了達(dá)到一定目標(biāo)
C.無(wú)論實(shí)施與否都必須決策
D.決策時(shí)必須科學(xué)進(jìn)行預(yù)測(cè)