單項選擇題1908年,()波士頓大學教授弗蘭克帕森斯在《選擇一個職業(yè)中》首次提出了人職匹配理論。
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
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1.單項選擇題商人最能代表()職業(yè)類型。
A.享受型
B.合作型
C.經(jīng)濟型
D.支配型
2.單項選擇題職業(yè)類型中,()的特點是喜歡安逸的生活,不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作。
A.支配型
B.小康型
C.自我實現(xiàn)型
D.享受型
3.單項選擇題職業(yè)類型中,()的特點是人際關(guān)系較好,認為朋友是最大的財富。
A.技術(shù)型
B.合作型
C.小康型
D.自由型
4.單項選擇題職業(yè)類型中,()的特點是不關(guān)心平常的幸福,一心一意想發(fā)揮個性,追求真理。不考慮收人、地位及他人對自己的看法,盡力挖掘自己的潛力,施展自己的本領(lǐng),并視此為有意義的生活。
A.自由型
B.經(jīng)濟型
C.自我實現(xiàn)型
D.志愿型
5.單項選擇題職業(yè)類型中,()的特點是追求虛榮,優(yōu)越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽,希望常常受到眾人尊敬。
A.技術(shù)型
B.合作型
C.小康型
D.自由型
最新試題
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
題型:多項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
題型:單項選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
題型:多項選擇題
比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
題型:單項選擇題
導師計劃的功能包括()
題型:多項選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()
題型:單項選擇題
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
題型:單項選擇題
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
題型:單項選擇題
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
題型:單項選擇題