單項選擇題職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是如果所選擇的職業(yè)目標是正確的，那就堅定地走下去；如果所選擇的職業(yè)目標是部分不正確或完全錯誤的，那就適時地更正。
A.就職
B.澄清
C.堅定或矯正
D.提高總結
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1.單項選擇題（）就是根據對自身的評價和對職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍。
A.認識自我
B.了解職業(yè)
C.人職匹配
2.單項選擇題（）指的是個體不可缺少的普遍的生理和社會需求，這類需求是人類共有的。
A.基本需要
B.成長需要
C.高級需要
D.衍生需要
3.單項選擇題（）發(fā)生了變化，在傳統(tǒng)的職業(yè)模式中，組織成員往往先從基層做起，逐步沿著特定的直線性等級向上升遷。在新的組織環(huán)境中，由于上升的空間受到限制，員工們更加頻繁地進行流動。
A.職業(yè)成功的標準
B.雇傭心理契約
C.職業(yè)生涯流動
D.所需要的專業(yè)知識
4.單項選擇題經濟全球化的趨勢下，職業(yè)技術人才選拔的要素中，（）包括國外文化要求及適應能力，文化和教育背景，語言運用及技法等。
A.工作要素
B.文化要素
C.經濟要素
D.人文要素
5.單項選擇題（）主張職業(yè)指導應著重“自我功能”的增強，因為如果個人的心理問題獲得解決，那么包括職業(yè)選擇在內的生活問題就會順利完成而不需另行指導。
A.理性決策理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配理論
D.心理發(fā)展理論
最新試題
建立培訓機構和聘請專職教師指的是（）
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項選擇題
特別適于對新員工培訓的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
題型：多項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
題型：多項選擇題
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項選擇題
屬于基礎能力的是（）
題型：單項選擇題