績效管理最根本的價(jià)值取向是（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。