A.把人與問題分開
B.平等地對待對方
C.不要在立場問題上討價還價
D.提出互利的選擇
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A.心理與安全的需要
B.相互關(guān)系和諧的需要
C.尊重的需要
D.人類潛能和自我實現(xiàn)的需要
A.應(yīng)弄清真相,了解對方權(quán)利者是誰,然后可以要求跟對方有權(quán)決定的人直接洽談
B.堅持對等原則,表示己方也保留重新考慮任何問題或修改任何許諾的權(quán)利
C.采取“馬拉松”戰(zhàn)術(shù),避其鋒芒
D.你可以用很好的借口使談判擱淺,直到原先的對手再換回來
A.激將的對象可選擇不夠成熟,缺乏經(jīng)驗的談判新手
B.激將的對象可選擇談判特征個性非常鮮明的談判對手
C.可選擇直接刺激對方主談人
D.可選擇間接刺激對方主談
A.英國
B.日本
C.新加坡
D.馬來西亞
A.監(jiān)督談判程序
B.掌握談判進程
C.聽取專業(yè)人員的建議、說明
D.闡明己方談判的愿望和條件
最新試題
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達成談判協(xié)議。
溝通對個人的好處有()
劣勢條件下的談判策略有()
如何對待會議中的“悶葫蘆”()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
均勢條件下的談判策略有()
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
因為需要是談判的原動力,所以沒有需要就沒有談判。
說服型談判者的特點是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識。