A.機(jī)密
B.絕密
C.秘密
D.非保密
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A.臨時(shí)負(fù)責(zé)人的任職時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月
B.申請(qǐng)前1年內(nèi)受到中國(guó)保監(jiān)會(huì)警告或者罰款的行政處罰的只能擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人
C.原負(fù)責(zé)人辭職、被撤職或因疾病、意外事故等原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的情況下,均可指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人
D.指定或者撤銷臨時(shí)負(fù)責(zé)人的決定作出之日起10日內(nèi)應(yīng)當(dāng)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告
A.審計(jì)部門(mén)、總經(jīng)理
B.制度、流程發(fā)布部門(mén)經(jīng)理總經(jīng)理
C.合規(guī)管理部門(mén)、合規(guī)負(fù)責(zé)人
D.合規(guī)管理部門(mén)、總經(jīng)理
A.保險(xiǎn)公司電銷專用產(chǎn)品不僅用于承保分散性的個(gè)人業(yè)務(wù),非分散性個(gè)人業(yè)務(wù)和非電銷渠道也可使用電銷專用產(chǎn)品
B.保險(xiǎn)公司必須以直銷形式,通過(guò)電銷模式自主經(jīng)營(yíng)電銷專用產(chǎn)品,不得委托、雇傭保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)或其他外部專業(yè)機(jī)構(gòu)銷售電銷專用產(chǎn)品
C.不得在電銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中列支手續(xù)費(fèi)等中介費(fèi)用
D.保險(xiǎn)公司可以通過(guò)電銷渠道向客戶提供咨詢、報(bào)價(jià)、接報(bào)案等服務(wù),也可以銷售經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)或備案的保險(xiǎn)產(chǎn)品或電銷專用產(chǎn)品
A.投資資金來(lái)源正當(dāng)合法
B.風(fēng)險(xiǎn)控制體系規(guī)劃中包含反洗錢(qián)安排
C.組織機(jī)構(gòu)框架中包含反洗錢(qián)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)
D.人員配備到位并已接受必要的反洗錢(qián)培訓(xùn)
A.可通過(guò)現(xiàn)金方式支付,可支付到與被保險(xiǎn)人名稱不一致的銀行賬戶
B.可通過(guò)現(xiàn)金方式支付,但必須支付到與被保險(xiǎn)人名稱一致的銀行賬戶
C.應(yīng)通過(guò)非現(xiàn)金方式支付,可支付到與被保險(xiǎn)人名稱不一致的銀行賬戶
D.應(yīng)通過(guò)非現(xiàn)金方式支付,并必須支付到與被保險(xiǎn)人名稱一致的銀行賬戶
最新試題
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是()。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是()。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有()功能。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。
無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看,保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好,意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬(wàn)元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性,不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此,團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢,而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過(guò)80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元,已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。