A.體檢;體檢;代體檢;體檢結(jié)果
B.體檢;代體檢;代體檢;體檢報(bào)告
C.體檢;代體檢;代體檢;體檢結(jié)果
D.體檢;體檢;代體檢;體檢報(bào)告
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A.被保險(xiǎn)人
B.受益人
C.投保人
D.保險(xiǎn)人
A.寬限期
B.猶豫期
C.責(zé)任期
D.事故期
A.30
B.60
C.50
D.10
A.公司行為
B.個(gè)人行為
C.授權(quán)行為
D.合法行為
A.代理網(wǎng)點(diǎn)
B.工作室
C.服務(wù)中心
D.工作站
最新試題
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬元,分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?,F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元,則對該賠款的處理方式是()。
保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。
保險(xiǎn)營銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按()確定的。