A.公司行為
B.個(gè)人行為
C.授權(quán)行為
D.合法行為
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A.代理網(wǎng)點(diǎn)
B.工作室
C.服務(wù)中心
D.工作站
A.新單
B.失效保單
C.退保保單
D.撤單
A.投保
B.核保
C.繳納保險(xiǎn)費(fèi)
D.領(lǐng)取保險(xiǎn)金
A.以公司名義收取客戶保費(fèi)，在保單有效期內(nèi)交入
B.以個(gè)人名義收取客戶保費(fèi)后交入公司，在保單有效期內(nèi)交入
C.引導(dǎo)或幫助客戶辦理銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬授權(quán)、銀行代收等非現(xiàn)金方式繳交保險(xiǎn)費(fèi)
D.墊交保費(fèi)后再向客戶收取保費(fèi)
A.將保單送交客戶，并將情況反饋公司
B.將保單送交客戶，并向客戶說明不如實(shí)告知可能造成的后果
C.及時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)情況，并暫停將保單交給客戶
D.自行替客戶辦理退保手續(xù)
最新試題
以下享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的是（）。
無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理能力越強(qiáng)。
壽險(xiǎn)公司利潤來源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
我國當(dāng)前對保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。