A.培訓(xùn)員工
B.保留員工
C.員工發(fā)展
D.雇傭新員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模
B.獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.擴(kuò)張生產(chǎn)能力
A.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的一種“謀劃或方案”
B.戰(zhàn)略管理則是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的一種“管理”
C.戰(zhàn)略管理具體地說(shuō)就是對(duì)企業(yè)的“謀劃或方案”的制訂、實(shí)施與控制
D.戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的方略
A.能幫助企業(yè)在外部環(huán)境惡劣的情況下，節(jié)約開(kāi)支和費(fèi)用，順利地渡過(guò)面臨的不利處境
B.能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善的情況下最大限度地降低損失
C.能幫助企業(yè)更好地實(shí)行資產(chǎn)的最優(yōu)組合
D.能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
A.運(yùn)作高效
B.機(jī)動(dòng)靈活
C.關(guān)系松散
D.邊界模糊
A.機(jī)會(huì)和威脅
B.機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)
C.威脅和競(jìng)爭(zhēng)
D.機(jī)遇和威脅
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）