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A.某公司的內(nèi)部審計(jì)師在完成對(duì)公司采購部門的審計(jì)活動(dòng)后,利用周末的時(shí)間在一家產(chǎn)品加工企業(yè)擔(dān)任了帶薪顧問
B.因?yàn)槭艿椒ㄍ鲉荆谛枰獣r(shí)向法庭披露了可能對(duì)組織不利的、機(jī)密的審計(jì)資料
C.在審計(jì)過程中,內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)該公司推出的新產(chǎn)品市場(chǎng)前景很好,所以告知家人購買了該公司的股票
D.在審計(jì)活動(dòng)完成后接受了公司提供的工作報(bào)酬
A.違法行為
B.低效和浪費(fèi)行為
C.重大控制薄弱環(huán)節(jié)
D.已查實(shí)的舞弊行為
A.1年
B.2年
C.1個(gè)月
D.半年
A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.審計(jì)方案
B.審計(jì)工作底稿
C.審計(jì)報(bào)告
D.管理建議書
A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
最新試題
編制工作底稿摘要可以用于()
以下的點(diǎn)狀圖說明了什么()
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前,以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點(diǎn)()
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談,其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無效的方法()
在以下哪類抽樣計(jì)劃中,總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模?()
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià),必須首先明確()
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容?()
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPF),以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息?()
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用()
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是()