A.員工工資計(jì)算表
B.生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算表
C.銷售人員工資提成計(jì)算表
D.員工超額完成計(jì)劃指標(biāo)累進(jìn)提成計(jì)算表
E.管理人員工資計(jì)算表
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A.工資標(biāo)準(zhǔn)表
B.崗位技能工資結(jié)構(gòu)表
C.新員工職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
D.崗位職能工資表
E.福利工資表
A.薪酬福利總額統(tǒng)計(jì)
B.平均薪酬福利統(tǒng)計(jì)
C.薪酬福利效益統(tǒng)計(jì)
D.福利薪酬支出統(tǒng)計(jì)
E.平等薪酬福利設(shè)計(jì)
A.年休假
B.公休假
C.探親假
D.帶薪年休假
E.月休假
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.社會(huì)優(yōu)撫
A.企業(yè)年金
B.人壽保險(xiǎn)
C.住房援助計(jì)劃
D.教育援助計(jì)劃
E.工傷保險(xiǎn)
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()