多項選擇題高某在調(diào)離單位時因培訓(xùn)費用的賠償問題與單位發(fā)生了爭議，對于這種爭議高某可采取下列哪些途徑解決（）
A.向單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.與單位協(xié)商解決
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.直接向法院提起訴訟
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1.多項選擇題勞動合同內(nèi)容有法定必備條款和當(dāng)事人任意約定條款之分，下列屬于勞動合同法定條款的是（）
A.勞動合同期限
B.培訓(xùn)
C.社會保險
D.福利待遇
2.單項選擇題發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過下列哪項程序后才能向人民法院提起訴訟（）
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.和解
3.單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。
A.國務(wù)院
B.全國總工會
C.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D.省、自治區(qū)、直轄市人大
4.單項選擇題社會保險是國家通過立法建立起的一種社會保障制度，是國家社會政策的一部分，以下不屬于社會保險特點的是（）
A.社會性
B.互濟(jì)性
C.強(qiáng)制性
D.營利性
5.多項選擇題照顧特殊群體人員就業(yè)的原則是我國勞動就業(yè)的原則之一，勞動法中“特殊群體人員”包括（）
A.婦女
B.老年人
C.退出現(xiàn)役的軍人
D.藏族勞動者
最新試題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
題型：單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
題型：單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
題型：單項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
題型：單項選擇題