A.實物
B.有價證券
C.法定貨幣
D.其他支付手段

A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴于

A.由勞動法律法規(guī)規(guī)定的
B.僅有勞動合同法規(guī)定的
C.有勞動法和行政法規(guī)定的
D.由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的

A.當?shù)卣C布的規(guī)定
B.用人單位
C.法律明確規(guī)定
D.勞動者與用人單位進行協(xié)商

A.未滿8周歲，已滿6周歲的女子
B.外國企業(yè)員工，被派到我國工作，剛滿1個月
C.外國企業(yè)派到我國工作，且已工作一年以上的外國人
D.與我國企業(yè)簽約，但工作未滿中個月的外國人

A.中央上，由國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理
B.縣級以上各級人民政府有關部門根據(jù)各自職責，支持協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作
C.縣級設區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的國有企業(yè)實施勞動保障監(jiān)察
D.各級勞動合同保障監(jiān)察機關均應當依法履行自己的職責，否則要承擔相應的法律責任

A.行政復議
B.行政訴訟
C.行政復議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過行政復議，才能提出行政訴訟

A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

A.應當訂立無固定期限勞動合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動合同之日起

A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關規(guī)定
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權益