手段-目標(biāo)理論的提出者是（）

政策執(zhí)行的組織準(zhǔn)備工作主要包括（）

在沒有現(xiàn)成滿意方案的情況下，提出探索性方案，選擇若干試點(diǎn)進(jìn)行試驗(yàn)，看看是否能夠滿足期望水平，由此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)，再設(shè)計(jì)下一步的備選方案，這種搜索方法是（）

以下關(guān)于成本-收益分析的說法中不正確的是（）

基于對政策方案或其結(jié)果的判斷，表明事情的對與錯(cuò)或善與惡的是（）

以下哪些情況適合采用直面溝通的方式（）

以下關(guān)于系統(tǒng)理論的說法，不正確的是（）

社會(huì)心理承受能力的形成因素包括（）

預(yù)測的發(fā)展首先來自決策的需要，其目標(biāo)就是為決策提供合理的依據(jù)，預(yù)測的方法可包括（）

政策在執(zhí)行過程中表面上與原政策一致，而事實(shí)上背離原政策精神的內(nèi)容，這是指（）