公共部門(mén)與私營(yíng)部門(mén)相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）

測(cè)量規(guī)則，用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么？”（）

下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門(mén)績(jī)效管理概念的正確理解？（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。（）

公共部門(mén)的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）

公共部門(mén)和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制，消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。（）

下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是（）。

（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是（）。

公共部門(mén)績(jī)效管理萌芽于（）。