A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略預(yù)算
C.年度績(jī)效計(jì)劃
D.年度績(jī)效報(bào)告
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A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.公平
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.質(zhì)量
D.效益
A.是公共管理的必要手段
B.是一種有效的管理工具
C.有利于提高公共部門的績(jī)效
D.有利于改善政府的形象
A.對(duì)結(jié)果本身的評(píng)估
B.對(duì)過(guò)程的評(píng)估
C.對(duì)效益的評(píng)估
D.對(duì)政府與公眾關(guān)系的評(píng)估
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效衡量
C.績(jī)效追蹤
D.績(jī)效合同
最新試題
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）
下面哪個(gè)英文詞用于公共部門績(jī)效評(píng)估中的“評(píng)估”（）
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素，包括（）
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果使用的目的不包括（）。
在開(kāi)展公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門績(jī)效（）。
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。
下列哪些部門不屬于第四部門（）
（）是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
公共部門績(jī)效管理萌芽于（）。