A.呈現(xiàn)出明顯的管理主義傾向
B.推行績效評估的措施很激進,但又具有系統(tǒng)設(shè)計、穩(wěn)步推行的特征
C.以法律的形式加以規(guī)定,使績效評估活動法律化、制度化
D.設(shè)立專門機構(gòu)對公共部門績效評估進行研究
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A.英國
B.法國
C.美國
D.澳大利亞
A.從語言學的角度
B.從經(jīng)濟管理活動的角度
C.從人力資源管理的角度
D.從衡量政府活動效果的角度
A.黨政機關(guān)
B.國有企事業(yè)單位
C.群眾組織
D.黨和政府的紀檢和監(jiān)察部門
A.普適性的政府機關(guān)績效評估
B.具體行業(yè)的組織績效評估
C.專項績效評估
D.公共部門績效評估
A.主體是黨委、政府和各單位各部門,也包括紀檢監(jiān)察機關(guān)
B.對象是黨政群機關(guān)和有行政管理職能的企事業(yè)單位、部門
C.僅是加強監(jiān)督檢查力度,是一種外在約束力
D.在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨政齊抓共管,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負其責,群眾廣泛參與
最新試題
公共部門績效評估的運作難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面()
在指標體系的設(shè)計中,()是整個體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。
()是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。
下列不屬于絕對評價的是()。
關(guān)于APC下列說法正確的是()
公共部門績效管理萌芽于()。
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,都是采用多維的技術(shù)標準。()
績效指標權(quán)重設(shè)計的主要方法有()。
公共部門績效評價系統(tǒng)應(yīng)當包括()。
公共部門績效評價結(jié)果使用的目的不包括()。